Quando un’azienda del calibro di Lares restauri si rivolge a Seconda Chance per valutare personale nelle carceri e nel giro di poche settimane insieme a noi richiede – e in alcuni casi già impiega – due detenuti di Venezia, due di Padova, due di Novara, tre di Treviso, uno di Lodi…e poi sempre a Venezia ne prende un terzo (ecco appena arrivato il bravissimo M.) per il cantiere de La Biennale di Venezia all’Arsenale, significa che siamo ritenuti affidabili, oltre che bravi e bene inseriti nel meccanismo penitenziario.

Significa che Giovanna Pastega, Gloria Faraci e Dafne Satta si impegnano con passione, criterio e tempestività. Doti che fanno la differenza.

Grazie Elisabetta Ghittino, Donata Cherido, Silvia Boel.

Un’altra opportunità creata da Seconda Chance a Milano. Che avvio di settimana per M. uscito da Bollate dopo tanto tempo per andare a lavorare al McDonald’s di p.za Duca d’Aosta/Stazione Centrale. Nicola Antonacci, licenziatario in città di dieci ristoranti, ha accolto M. trasmettendogli calore e fiducia assieme al suo staff.
Un secondo detenuto di Bollate è in arrivo mentre con Gloria Faraci e Ludovica Sagramoso stiamo organizzando per la società di Nicola e di sua moglie Carmen altri colloqui in altre carceri del territorio.

Civitavecchia. La fortuna di trovare compagne di avventura come Stefania Polo e Anna Buccafusca che appena conosciuta l’opportunità di ritirare 215 libri nuovi, mai letti da nessuno e nemmeno mai aperti, vengono a Roma, li prendono, li caricano in macchina, li portano nella loro città, li catalogano, li “marchiano” con il logo di Seconda Chance, chiedono l’autorizzazione a farli entrare in carcere, vanno a consegnarli.
Con persone così la nostra Associazione sta diventando come deve diventare.

Torna Ricomincio da me, il progetto ideato da BoschTEC in collaborazione con Seconda Chance, volto a favorire il reinserimento sociale dei detenuti attraverso un percorso di formazione e crescita personale e professionale nel mondo del lavoro.
Quest’anno la divisione Bosch Home Comfort ha trasmesso a 14 detenuti della Casa Circondariale “Lorusso e Cotugno” di Torino le competenze per avviarli alla professione di installatori di impianti di climatizzazione residenziali, figura molto richiesta sul mercato, attraverso un percorso formativo della durata di 82 ore per acquisire non solo nozioni tecniche, ma anche utili soft skills.
Il progetto si inserisce fra le attività di responsabilità sociale di #Bosch che crede e si impegna fermamente nel miglioramento della qualità della vita delle persone.
In collaborazione con Gi Group Spa, LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners, Ricomincio da me vuole restituire fiducia a chi non è inserito nella società, un’opportunità concreta per ricominciare da se stessi e costruire un nuovo futuro.

La nostra Caterina Piermarocchi – referente Seconda Chance Marche – ha accompagnato Paolo Bonetti della rinomata SpiaggiaBonetti di Portonovo a fare colloqui alla casa circondariale di Montacuto, per completare la sua brigata di cucina per la stagione 2025. Aveva conosciuto Paolo in occasione della giornata ecologica con plastic free il 23 marzo 2024, quando Paolo ha invitato a pranzo i volontari di plastic free e i detenuti, venuti in permesso a ripulire la spiaggia, e ha promesso che avrebbe pensato a noi di Seconda Chance Marche per la stagione del 2025. E’ stato di parola. In occasione dei colloqui abbiamo incontrato giovani motivati e grintosi, con grande voglia di riscatto. Paolo ha richiesto ben tre detenuti. Grazie Paolo, grazie al capoaerea dell’area educativa di Montacuto Francesco Tubiello, che si è adoperato come sempre con entusiasmo ed efficienza, alla direttrice Dott.ssa Manuela Ceresani che crede sempre in noi, e a Leonardo Puliti di Plastic Free che ci ha fatto conoscere Paolo.

Oggi a Padova nella sede del Provveditorato Regionale dell’Amministrazione Penitenziaria per Veneto, Friuli- Venezia Giulia e Trentino Alto Adige Seconda Chance ha firmato un protocollo con il Ministero della Giustizia, l’Associazione Nazionale Costruttori Edili del Veneto e l’Associazione Nazionale Costruttori Edili del Friuli- Venezia Giulia.
Con noi, emozionate e fiere, c’erano il sottosegretario alla Giustizia con delega al trattamento dei detenuti, Andrea Ostellari, il provveditore Regionale dell’Amministrazione Penitenziaria per Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino Alto Adige, Rosella Santoro, i presidenti di Ance Veneto e Ance FVG, Alessandro Gerotto e Marco Bertuzzo.
Il protocollo promuove iniziative per favorire la formazione, la selezione e il successivo impiego di detenuti presso imprese edili delle due regioni.

+ 1 a Viterbo. Non so descrivere la soddisfazione e il sollievo per questa squadra che cresce intorno a me, questi compagni di avventura capaci, sensibili, competenti, focalizzati su una mission impossible che poi tanto impossible forse non è visti i traguardi che via via raggiungiamo.
Tanti complimenti a Stefania di Seconda Chance Viterbo che dopo mesi di fatiche mette a segno il primo risultato tangibile: durante i colloqui di stamattina Azienda agricola San Bartolomeo è rimasta colpita dal detenuto proposto dal carcere e l’iter per la richiesta è già avviato. Grazie, e grazie anche al direttore Marco Grasselli e alla capoarea Patrizia Meacci.

Degli Istituti Minorili ancora non ci occupiamo perché la nostra squadra è incompleta, ha bisogno di crescere in termini di numeri e di esperienze, di rafforzarsi, di tappare alcuni buchi. Dunque non saremmo seri nè credibili. Però tra Catanzaro e Crotone abbiamo trovato un imprenditore affermato e sensibile che ci ha già dimostrato quello che vale superando intralci, delusioni e problemi burocratici. Se non riusciamo ad accompagnarlo ai colloqui si organizza e ci va da solo, se c’è un contrattempo si sfoga con noi ma appena i nervi gli passano si rende nuovamente disponibile. Fantastico.
Con Valeria Votano di Seconda Chance Calabria a ogni intoppo pensiamo eccolo là, stavolta ce lo siamo giocato, l’abbiamo perso. E lui invece torna, torna sempre. Sappi nostro amato XY che ti apprezziamo tanto e ti ringraziamo per averci proposto tu stesso di percorrere anche la strada del Minorile.
Dunque oggi a Catanzaro colloqui con un gruppo di ragazzi e ragazzini. Per uno di loro l’offerta di lavoro è già in viaggio, per altri tre c’è l’intenzione di guidarli verso opportunità nella ristorazione non appena diventeranno maggiorenni, e cioè tra pochi mesi. Che emozione.
XY ci sta facendo riflettere. Inserendo nel nostro team le persone giuste sarebbe utile e opportuno occuparci anche dei Minorili.

Ostia, Roma. Primo giorno di lavoro e meritato riposo per A. che finita la pena se ne stava a casa da un paio di settimane disorientato, triste e accudito dalla famiglia preoccupata per questa parvenza di depressione. Le scarcerazioni spesso producono effetti simili.

Oggi A. si è alzato alle 4, ha preso il trenino, è salito sul 31 e poi ha camminato per venti minuti fino a via del Casaletto dove ha affrontato una dura giornata di demolizioni in cantiere.

Lo ha preso a lavorare Trediemme Restauri, trovata e coinvolta due anni fa dalla bravissima Ida Petricci. La ditta di Piergiorgio Monaca a Roma gestisce la manutenzione di centinaia di condomini, ormai il titolare è veramente dei nostri, ogni 3 x 4 gli proponiamo questo e quello e lui invece di mandarci a quel paese quando può ci accontenta.

Sapendo che gli serviva un manovale Gabriella Lancianese ha proposto A. e Trediemme ha detto ok. Stasera siamo tutti felici, barboncino compreso.

+ 1 a Modena. In carcere certe cose funzionano come fuori, se sei giovane, forte, simpatico e hai competenze professionali chi è seduto di fronte a te per valutarti resta colpito e ti prende. Se non possiedi almeno un paio di queste qualità è ovvio che parti in salita.
Ecco perché sono felice dell’offerta di lavoro appena formulata da un colosso della logistica a T. semilibero 58enne che avendo perso il posto per il fallimento dello stabilimento modenese in cui era impiegato, è tornato chiuso e rischiava la revoca della misura alternativa.
T. è detenuto da una vita senza orizzonti, in gioventù manovrava muletti, pale meccaniche e ruspe, ci ha detto di essersi laureato in Scienze della Comunicazione in carcere con una tesi che verteva sull’antropologia. È a metà della specialistica. Quando il manager dell’azienda gli ha chiesto se volesse eventualmente mantenere riservata la sua condizione tra i futuri colleghi T. ha alzato il viso senza imbarazzo: “Nessun problema a informarli, ho fatto un percorso, sto pagando, oggi mi ritengo un uomo onesto, spero di essere giudicato per quello che sono ora e non per il mio passato.”
Con questa offerta di lavoro a Modena + quella dei giorni scorsi a Reggio Emilia + le quattro collezionate ieri da Lara Mariani a Bologna + il detenuto di Ferrara che lavora da pochissimo a Cento + i colloqui che stiamo organizzando a Forlì e non solo, l’attività di Seconda Chance in Emilia Romagna è finalmente degna di considerazione. E ora che Lara si è unita a noi faremo sempre di più e sempre meglio.

Con l’arrivo del giovane A. in un grande magazzino del centro commerciale Roma Est piantiamo una bandierina in un posto nuovo, ci affacciamo oltre gli ambiti della ristorazione e dell’edilizia, esploriamo mestieri inconsueti, avvistiamo crescite professionali.
Tanto orgoglio per l’avvio della partnership con una celebre azienda che ha offerto 5 posizioni ai detenuti di Seconda Chance. Roma progetto pilota e poi, se tutto andrà a meraviglia come è facile prevedere, la multinazionale dell’abbigliamento ci porterà anche altrove. Siamo pronti.

Con illycaffè nel carcere di Trieste. Grazie ai vertici e allo staff di illy, a Raffaella Cavallo e a Barbara Autuori di Seconda Chance Friuli-Venezia Giulia.