Quando ci è stato presentato il caso di M., sembrava una sfida quasi impossibile. Grazie al suo percorso di responsabilità e alla collaborazione con Cooperativa Archeologia, abbiamo organizzato un colloquio che gli ha permesso di ottenere un contratto di lavoro in semilibertà a Firenze.
Oggi M. ha iniziato a lavorare e vive questa seconda opportunità con grande emozione.

Caffè Mauro&Gruppo Gimoka, amici di Seconda Chance, ogni anno con un gesto concreto raggiungono i detenuti calabresi…perché nessuno dovrebbe mai sentirsi dimenticato.

Per questo ringraziamo Gruppo Pellegrini per aver scelto di collaborare con Seconda Chance in un progetto di reinserimento lavorativo che mette al centro le persone, le competenze e la fiducia.
Oggi questa esperienza coinvolge alcune persone inserite in due ristoranti aziendali a Milano, presso clienti di primaria importanza: un primo passo concreto di un percorso pensato per crescere nel tempo.
Grazie a chi sceglie di trasformare il lavoro in un’opportunità reale di futuro.

Dalla Casa di Reclusione di Fossombrone (tra Pesaro e Urbino) al McDonald’s di Piacenza dopo anni, anni e anni di carcere. È la ripartenza – con la semilibertà arrivata a fine 2025 – di E. salvato da Fabio Calabrese, nostro partner dagli albori: la sua Looping srl assume ripetutamente detenuti per gli otto ristoranti nei territori di Voghera, Pavia e Piacenza.

Anche se i Fast Food impiegano necessariamente gente giovane, Fabio un anno fa aveva accolto con comprensione la preghiera di proporre una Seconda Chance a E. (57 anni a giugno) Prima di allora nonostante l’impegno ero riuscita a trovargli solo un locale di Riccione… che aveva poi ritirato l’offerta.

Grazie Fabio Calabrese, di cuore

Dopo la sofferenza della reclusione in casa e nel carcere di Velletri c’è un quarantenne di Pomezia padre di quattro figli che è un uomo nuovo. Ogni giorno vola lungo la Pontina per chiudersi felice nel suo nuovo regno, la cucina dello storico ristorante di Roma sud 19trentuno Pizza e Grill, famiglia di ristoratori da cento anni.
Grazie al titolare Andrea che ormai senza M. non sa stare, dice che è un fenomeno. Nemmeno Samantha sapeva stare senza M. e infatti ha lottato come un leone per riportarselo a casa. Mi sei piaciuta.

Altro obiettivo raggiunto: T. è un bravissimo meccanico, appassionato al suo lavoro, che non sa stare con le mani in mano. Nieddu Trasporti è una bella Azienda guidata da persone capaci e con un cuore grande. Ed ha bisogno di bravi meccanici. Due bisogni che potrebbero incontrarsi e fare bingo. Ma T. è detenuto nella Colonia Penale di Is Arenas (Cagliari), molto lontana dagli stabilimenti di Nieddu. E allora tante persone si muovono in sinergia, T. viene trasferito al carcere di Uta e può iniziare il suo lavoro presso gli stabilimenti di Nieddu Trasporti.
C’è voluto tanto impegno, pazienza, tempo, ma abbiamo raggiunto l’obiettivo.
T. ha un sogno. Quando uscirà vorrebbe aprire un’officina tutta sua, e noi glielo auguriamo con tutto il cuore.
È stato un lavoro di gruppo e ringraziamo la Direttrice dell’area educativa del carcere di Uta (Cagliari) D.ssa Giuseppina Pani, il responsabile dell’area educativa della Colonia Penale di Is Arenas Dott. Luigi Fenu, il direttore del carcere di Uta Pietro Borruto, la D.ssa Lavinia Nieddu e la D.ssa Marcella Mureddu di Nieddu Trasporti. E tanti altri che hanno contribuito a questo risultato.
Buona vita T!

Roma. Trovare un impiego al quasi 23enne G. è stato difficilissimo, per mesi ho collezionato solo NO. Gli facevano il colloquio, a volte lo mettevano a lavorare lì per lì, gli pagavano la giornata, per carità, però poi mi chiamavano per dirmi che era bravo, educato, veloce ma… aveva la faccia da rom.

Quanto ci siamo dispiaciuti, quanto abbiamo provato e riprovato prima di ottenere una chance da Massimo Bolla di Coseva Società Cooperativa, che fa logistica nella filiera agroalimentare, lattierocasearia e non solo.

G. lavora con loro da novembre ed è molto apprezzato.

Quattro mesi dopo la gentile mail con cui G. ci chiedeva di aiutarlo a trovare un lavoro, eccolo nello staff di Burger King Tintoretto, a Roma sud.

G. ha 27 anni, è romano di origini straniere e ha tanta voglia di ricominciare: siamo felici di essere riusciti ad accontentarlo.

Bravi Raoul Vandenbulcke, Maria Paola Ruggieri e Caterina Piermarocchi che per Seconda Chance Roma gestiscono i rapporti con i ristoranti Burger King della capitale.

A Roma gli hamburger più buoni li prepara il semilibero C.
Forte di un percorso di reinserimento esemplare, eccolo al banco macelleria del Conad di Grottarossa.
Nel 2023 ha avuto un contratto di lavoro da Gruppo CR Supermercati. Trovarglielo fu facile, sapeva pure disossare.
Nel 2024 è stato assunto a tempo indeterminato.
Nel 2025 si è sposato.
Nel 2026 continua a rientrare a Rebibbia III Casa ogni sera, ma ovviamente puntiamo all’affidamento.
È gratificante abbracciare forte chi ci aiuta a tenere alto il nome di Seconda Chance

Farci conoscere dalle realtà del territorio. Presentarle e avvicinarle alle carceri. Seguirle, farle appassionare al progetto. Proporre opportunità di vario tipo, dentro o fuori purchè si lavori. È questa la mission di Seconda Chance.
I sarti del carcere di Viterbo sono diventati bravissimi, i nostri partner di MilleniumTech Sails veleggiano in piena sintonia con noi, Cassa Edile di Viterbo e Formedil Viterbo -Scuola Edile Formedil Italia capiscono le necessità dell’istituto e supportano il nostro impegno.
Il risultato è stato una commessa che per diversi giorni ha tenuto felicemente impegnata la sartoria. Grazie a Fabio Turco e allo staff del carcere di Viterbo guidato da Marco Grasselli.

Quanto era angosciata la madre di D. la scorsa estate, quando ha scritto a Seconda Chance chiedendo aiuto. E quanto si era disperata quando l’opportunità che avevamo trovato per il figlio (19 anni) era saltata. Succede.
Poi Costanza Toti ha proposto il ragazzo a Domenico Di Carluccio di McDonald’s e lui, che a Roma ha vari ristoranti, ha creduto in D. e ha scelto di mandarlo nel più bello, quello di Fontana di Trevi.
D. lavora lì da 40 giorni, è bravo, è felice, si è bene integrato, Mimmo e il suo capo HR Salvo Adamo sono soddisfatti. E mamma Giovanna (si firmava così) le lacrime le ha lasciate all’anno vecchio.

Dopo un 2025 all’insegna degli inserimenti, altre storie di ripartenza prendono forma con Primark: dall’inizio dell’anno sono già 4 i detenuti che grazie al progetto Seconda Chance hanno iniziato un percorso professionale negli store della multinazionale irlandese.

Passi concreti verso un futuro fatto di fiducia, lavoro, seconde opportunità. E se il buongiorno si vede dal mattino…

Grazie Luca Ciuffreda, Laura Finocchiaro, Francesca Tempesta, Emanuele Nardi